与Activate Business School和Grant Thornton合作，13名候选人将在未来18个月学习7个开发模块。每个单元需要两个月的时间，然后学徒将能够获得个人辅导，帮助他们将学到的理论运用到日常工作中。把这些技巧运用到现实生活中，会使学习变得生动。斯坦纳已经能够使用学徒税来资助这个项目，这是他们第一次能够与一批代表一起使用这个项目。该项税收于2017年开始实施，对大型雇主征收，可用于资助学徒培训。

　　在这个特殊的计划学徒来自广泛的背景，不需要任何以前的资格。课程结束时，每个人都将获得特许管理学院团队领导资格，并在适当情况下获得数学和/或英语2级。

　　安多佛总公司员工团队

　　激活商学院是公认的学徒培训专家。他们创建的定制模块涵盖了许多领域，包括项目管理、通信和关系建立以及自我管理。财务模块将由格兰特·桑顿提供。

　　在第一次会议上，与会者会见了罗伯特·萨德勒·布罗克赫斯特(Robert Sadler Brocklehurst)，他是Activate Learning的同事，将在整个课程中成为他们的主要联系人，以及Dawn Annets，也是Activate的表演教练，他将单独支持每个人。罗伯特评论道：“我们希望教育人们对工作生活中的情况要客观，而不是主观。我们鼓励他们学习和借鉴所有过去的经验，无论是好的还是坏的”。

　　仕腾达座椅电梯的学习和发展经理迈克·纽曼(Mike Newman)非常想强调，“我们为Stannah花时间培养员工并鼓励他们在整个业务中分享知识感到自豪。这都是为了互相支持，这是我们第一次以这种方式开展跨部门、跨职能的方案”。

　　好处是巨大的。个人将接受培训，有机会实际应用他们所学的技能，并有机会获得支持。对他们来说，最终的结果将是作为领导者和特许管理学院认可的资格，个人发展和成长的提高。对斯坦纳来说，好处也很重要。对员工个人的培训将有助于企业未来别墅座椅电梯的发展和持续改进，使企业能够全面提供更好的服务，如果后期大家还有想了解家用座椅电梯。